2012年12月21日，在经过一周的培训之后，经考核合格的8名营销部新员工又迎来了新的征程，到惠州养殖基地进行为期一个月的实习。
企业的竞争归根到底是人才的竞争，只有拥有适合企业发展需要的人才，企业才能在激烈的市场竞争中利于不败之地。重视人才、培养人才是我们公司的核心理念之一，通过逐步完善的培训体系，新员工的能力不断提升，企业认同感不断增强，最终成为公司发展不可或缺的人才。据介绍，公司新员工培训分为三个阶段，第一阶段理论学习，主要学习公司文化理念、饲料养殖行业现状、公司产品介绍、工作心态调整、礼仪规范等，培养企业认同感，完成由学生到康达尔人的转变。第二阶段基地实习，每一位新员工都要到公司养殖基地实习，熟悉养殖流程，虽然条件很艰苦，但是不经历风雨怎样见彩虹，一个月的实习将会使每一位新人受益良多。第三阶段实操演练，为每一位新人安排专门的导师，进行指导，将学到的东西运用到实际工作中。通过三个阶段的历练，新员工就像羽翼渐丰的雄鹰，即将在广阔的天空翱翔，在康达尔实现自己的梦想。
与公司领导合影
基地宿舍里协作搭床
