2013年2月25日，康达尔农牧麻涌基地培训中心正式启用，来自广东省各地方高校的18名新学员齐聚培训中心，参加公司的培训，这标志着康达尔农牧“三地三期”新人培养模式正式启动。
康达尔农牧“三地三期”新人培养模式是依据康达尔农业发展战略，结合公司目前的实际情况，而制定的符合公司发展需求的人才培养模式。“三地三期”新人培养模式是指，新人通过不同地点分阶段有步骤的培训，培养出适合企业发展所需的人才。第一阶段，理论学习阶段，新人在公司培训中心，接受7天全封闭学习，系统学习专业理论知识，培养团队精神和责任心，初步完成由学生到康达尔人的转变。第二阶段，基地实习阶段，公司现有惠州和麻涌两大养殖基地，新人需要在养殖基地实习一个月，了解养殖技术，培养团队合作意识和吃苦耐劳的精神。第三阶段，市场实战阶段，新人在导师的指导下，熟悉并了解市场，提高分析问题和解决问题的能力，逐渐掌握市场营销技能，为下一步工作开展打下坚实的基础。
康达尔农牧“三地三期”新人培养模式，体现了公司坚持以人为本的人才理念，通过不断完善的人才培养机制，将公司打造成为学习型、创新型企业，使康达尔成为培养人才的“黄埔军校”，为公司跨越式的发展奠定坚实的基础。
